Das Wirtschaftsministerium erwartet ab Sommer-Quartal die Rückkehr zum Wachstum. Dabei setzt das Ministerium auch auf die befristete Mehrwertsteuersenkung.
In vier möglichen Zukunftsszenarien hat das Zukunftsinstitut beschrieben, wie die Corona-Krise unser Leben verändern könnte. Im vierten, optimistischsten Szenario schafft das gemeinsame Überstehen der Krise eine resilientere Gesellschaft und einen neuen, achtsamen Umgang miteinander. Matthias Horx nähert sich diesem Szenario nun von einer anderen Warte: In einer Rückwärts-Prognose beschreibt er idealtypisch, wie und worüber wir uns wundern werden, wenn die Krise überstanden ist.
Kommunikation spielt im menschlichen Leben eine tragende Rolle. Wie Sie mit Ihrer Familie, Ihren Freunden, den Kollegen, Kunden, Geschäftspartnern und Vorgesetzten kommunizieren, entscheidet über den Erfolg oder Misserfolg Ihrer Ziele.
2020 wird für Brückentag-Feilscher ein goldenes Jahr: Wer seine Tage klug kombiniert, der kann die zusammenhängende freie Zeit verdoppeln. Aus 26 Urlaubstagen werden dann bis zu 60. Eine Anleitung zum idealen Feiertags-Management.
Erfolgreicher, gesünder, kreativer, stressfreier arbeiten? Mit mehr Leistungsfähigkeit, Ideen, Sinnerleben? Liebe positiv Führende, ich vermute mal, Ihr wollt das – nicht nur für Euch, sondern auch für Eure Mitarbeiter, Euer Team, Euer Unternehmen. Hier 10 Tipps aus dem Positive-Leadership-Ansatz für ein gutes neues Arbeitsjahr – wie immer wissenschaftlich fundiert, praktisch umsetzbar und mit dem Fokus auf Stärken, Kompetenzen, Gelingen. Happy 2020!
Erfolgreicher, gesünder, kreativer, stressfreier arbeiten? Mit mehr Leistungsfähigkeit, Ideen, Sinnerleben? Liebe positiv Führende, ich vermute mal, Ihr wollt das – nicht nur für Euch, sondern auch für Eure Mitarbeiter, Euer Team, Euer Unternehmen. Hier 10 Tipps aus dem Positive-Leadership-Ansatz für ein gutes neues Arbeitsjahr – wie immer wissenschaftlich fundiert, praktisch umsetzbar und mit dem Fokus auf Stärken, Kompetenzen, Gelingen. Happy 2020!
Sie sind der Schrecken eines jeden Personalers: Skurrile Bewerber verhalten sich im Vorstellungsgespräch schon einmal ziemlich schräg. Und das kommt gar nicht so selten vor. Im Gegenteil: Personaler treffen in ihrem Berufsleben auf so viele seltsame Bewerber, dass sie diese bereits in Kategorien einteilen. Welche? Wir haben die 15 skurrilsten Bewerbertypen für Sie zusammengetragen. Gehören Sie vielleicht auch dazu?
