The longer the title, the less important the job

George McGovern, US-amerikanischer Politiker

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Interessante Beiträge zu Personalthemen

30.10.2014

Für deutsche Arbeitnehmer – egal welchen Alters – steht die Sicherheit des Arbeitsplatzes an oberster Stelle, wenn sie sich für einen Arbeitgeber entscheiden. Um sich auch langfristig an ein Unternehmen zu binden, sind das Gehalt und Karrierechancen weiterhin die wichtigsten Kriterien.

15.09.2014

Wissenschaftlerinnen der Technischen Universität München haben herausgefunden, dass Bewerberinnen häufig von männlichen Formulierungen, wie offensiv, durchsetzungsstark oder analytisch, in Stellenanzeigen zurück schrecken.

13.08.2014

Klassische Bewerbungen per Post sind mittlerweile selten, stattdessen werden digitale Bewerbungen immer beliebter. Doch auch hierbei tappt man öfters mal in die Fehlerfalle. Deshalb gibt es einiges zu beachten...

11.07.2014

Ergebnisse der Bewerbungsstudie 2010 in Stuttgart haben ergeben, dass Bewerbungen mit mehr als einem Tippfehler, bei rund einem Drittel der Jobkanidaten, sofort aussortiert werden.

Ein Artikel von Peter Ilg in der Stuttgarter Zeitung vom 20.04.2013

10.06.2014

Ergebnis einer Studie der ZMG ZEITUNGS MARKETING GESELLSCHAFT mbH & Co. KG. Den vollständigen ZMG-Themenreport "Stellenmarkt" können Sie sich in der Anlage ansehen... und feststellen, dass es noch wirkungsvollere Methoden als eine Print-Anzeige für die Stellensuche gibt.

08.04.2014

Junge Menschen ohne Abschluss sollen ihre Berufsausbildung nachholen können.

11.02.2014

Kein Anspruch auf Dankes- und Wunschformeln in Arbeitszeugnissen (BAG, Urteil vom 11.12.2012 - 9 AZR 227/11)

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